9月29日晚间，千里科技（601777.SH）同步披露两项核心公告：控股子公司重庆千里智驾拟与关联方浙江极氪签署资产转让协议，以3443.88万元采购智能驾驶研发相关电子设备及安装工程；同时推出总额不超过1.3亿份的员工持股计划，绑定核心管理与技术团队。两项动作分别指向研发硬件能力补齐与人才长效激励，共同支撑公司智能驾驶业务的加速转型。
关联交易层面，本次交易标的分为两类。其中电子设备共265项，主要购置于2022年至2025年，涵盖智驾域硬件在环测试系统、CANoe设备、千兆以太网转换器、车载以太网接口设备等核心研发测试设备，交易对价2873.28万元（含增值税）；设备安装工程包括OTA自动化测试系统、AVM环视标定间、FAS前向感知标定间三类研发场地工程，交易对价570.59万元（含增值税）。
定价方面，沃克森（北京）国际资产评估以2025年11月30日为基准日，采用成本法评估，标的资产整体评估值3047.68万元（不含增值税），较账面净值增值6.67%；其中电子设备评估增值7.87%，设备安装工程评估增值1.03%。公司表示，标的资产已完成参数调试与系统适配，在建工程主体基本完工，相较于自行采购建设可大幅缩短周期，匹配智驾业务快速扩张的研发需求。
合规程序层面，本次交易构成关联交易：浙江极氪实际控制人系间接持有公司5%以上股份的关联自然人，其法定代表人为公司董事。交易已经公司第六届董事会第四十次会议审议通过，关联董事李传海、刘金良回避表决，12位非关联董事全票通过，独立董事事前专门会议审核一致同意，无需提交股东大会审议。截至本次交易，过去12个月内公司与同一关联人累计发生非日常关联交易85次，累计金额6986.45万元，均未达到最近一期经审计归母净资产绝对值的5%。
同步推出的员工持股计划，是公司近年规模最大的核心团队激励方案。计划拟授予不超过1.3亿份股份，其中首次授予9500万份、预留3500万份，授予价格为8.08元/股，股票来源为公司回购专用账户回购的股份。覆盖范围不超过260人，占公司全部职工人数的约3.74%，主要面向中层管理人员及核心骨干。
考核设置为两年期：以2025年为基数，2026年营业收入增长率不低于5%、净利润不低于1亿元；2027年营业收入增长率不低于10%、净利润不低于1.1亿元。公司表示，计划旨在建立长效激励机制，绑定核心团队利益，保障公司战略目标落地。
基本面层面，公司上半年业绩与业务结构同步改善。2026年半年报显示，公司实现营业总收入51.20亿元，同比增长22.36%；归母净利润7831.80万元，同比增长151.25%；扣非归母净利润5569.99万元，同比实现扭亏。智能驾驶业务成为核心增长引擎，上半年实现收入12.35亿元，占主营业务收入的24.3%，用户激活率达93%，功能覆盖16款车型；乘用车业务毛利率由上年同期的3.3%提升至12.7%，盈利水平显著修复。
从战略协同来看，本次资产采购快速补齐智驾研发的硬件短板，员工持股计划锁定核心技术与管理团队，二者形成“硬件+人才”的双重支撑，加快智能驾驶技术迭代与商业化落地，推动公司从传统整车制造向智能化科技企业转型。
风险层面，一是关联交易风险，尽管履行了合规程序，但标的资产增值的合理性、交易的商业必要性仍需持续关注；二是员工持股考核风险，两年业绩目标增速偏低，市场对激励约束力度存在争议；三是行业竞争风险，智能驾驶赛道竞争加剧，技术迭代与商业化进度不及预期可能影响业务放量。
本次两项公告是千里科技智能驾驶转型的配套组合拳，既补研发硬件也稳核心团队，方向契合汽车智能化的产业主线。后续智能驾驶业务的订单放量、盈利能力提升，以及员工持股考核目标的兑现进度，将是观察公司转型成效的核心指标。
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